HR Business partner

Wie zijn wij?

Onze HR missie is het aantrekken, ontwikkelen en behouden van de beste professionals voor EQOM. Wij erkennen, waarderen en benutten de talenten van onze medewerkers. Op die manier kan iedere medewerker zijn of haar (unieke) talenten inzetten en daarmee bijdragen aan de missie van EQOM om taboes op het gebied van seksueel welzijn te doorbreken. Ons HR team bestaat op dit moment uit 3 collega’s. Een HR Adviseur, HR officer en een Corporate Recruiter. Samen zijn wij verantwoordelijk voor HR binnen de EQOM groep, bestaande uit +/- 400 medewerkers.

De afgelopen jaren hebben we een sterke groei doorgemaakt en we hebben volop nieuwe plannen met zowel de organisatie als de HR afdeling. Als HR Businesspartner ben je het aanspreekpunt en sparringpartner voor management en de hiring managers. Je bent een ster in mensen verbinden en in beweging te brengen. Je vertaalt de behoeftes vanuit de organisatie en het management naar acties voor HR.

De kerntaken op een rijtje:

• Het begeleiden/adviseren van leidinggevenden;
• Aansturen en ondersteunen van managers in onze jaarlijkse HR-kalender; bijv. beoordelingscyclus, salarisronde, talent & succession planning;
• Het identificeren van individuele, afdeling en organisatie behoeften op het gebied van training en deze faciliteren;
• Als casemanager verantwoordelijk voor verzuim binnen jouw gebied (opvolging, trends, preventief);
• Proactief ondersteunen van managers bij het verhogen van de medewerkersbetrokkenheid;
• Signaleren en oppakken van organisatorische vraagstukken en veranderingsprocessen om goed presterende teams te creëren;
• Samenwerken met collega’s en afdelingsmanagers om ons toekomstig talent succesvol te werven, ontwikkelen en behouden. Verder ben je resultaatgericht en hands-on!

Wil jij werken in binnen een snelle en dynamische werkomgeving? Wil jij je richten op lange termijn visie en dit tegelijkertijd combineren met een hands on mentaliteit! Dan zijn we op zoek naar jou!

• Je gaat geen enkele uitdaging uit de weg, je bent gewend om te werken in een complexe en veranderende omgeving;
• Communicatief zeer sterk;
• Een echte people person;
• Je bent een ster om mensen te verbinden en in beweging te brengen. Je vertaalt de behoeftes vanuit de organisatie, het management naar acties voor HR;
• Je hebt zin in een nieuw avontuur!

• Je hebt een afgeronde HBO opleiding HRM;
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare rol;
• Ervaring met invoeren van een nieuwe functiehuis;
• Je hebt uitstekende beheersing van de Nederlands en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
• Ervaring met AFAS is een pré;
• Internationale ervaring is een pré;

• Een unieke kans binnen een jong bedrijf;
• Een baan bij één van de spannendste bedrijven van Nederland;
• Een ‘work hard, play harder’ sfeer;
• De ruimte om jezelf te ontwikkelen;
• Gratis gebruik van onze eigen in-house gym en/of korting op jouw sport abonnement via Bedrijfsfitness Nederland;
• Een baan voor 32-40 uur per week met een marktconform salaris.